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2012年8月9日，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持配合下，恒達(dá)公司廠部召開了為期一天的新員工的培訓(xùn)大會。
公司廠辦主任孟善元、人力資源部主任周冬生出席了此次培訓(xùn)大會，孟善元在會上對新員工加入公司表示歡迎，希望新員工盡快融入公司，在各自崗位上發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和發(fā)展，為恒達(dá)的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，此次培訓(xùn)是在公司大量引進(jìn)社會人才充實(shí)金工、員工、銷售團(tuán)隊(duì)的背景下開展的，社會招聘人員的使用和培養(yǎng)效果如何在某種程度上決定著公司發(fā)展的進(jìn)度。作為公司安全專員還特別對安全生產(chǎn)作了強(qiáng)調(diào)，要在生產(chǎn)中做到“三不”傷害的原則：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
隨后，周冬生結(jié)合自身經(jīng)歷，重點(diǎn)介紹了恒達(dá)公司的發(fā)展歷程，為新員工更快更好地融入企業(yè)指明了方向。本次培訓(xùn)的目的是通過對新員工進(jìn)行公司概況、企業(yè)文化、市場營銷、規(guī)章制度、行政管理、安全操作規(guī)范等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，使新入職員工在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作角色，盡快承擔(dān)起工作責(zé)任；同時(shí)，增強(qiáng)新入職員工對中恒達(dá)磚機(jī)的認(rèn)識與了解，強(qiáng)化新員工對公司的認(rèn)同感和主人翁意識。
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